Training Content Manager (m/w/d)

Aufgabengebiet:

• Erstellung und Verwaltung von E-Learning-Inhalten: Entwicklung und Pflege digitaler Lernmodule für technische Schulungen (z.B. zur Bedienung, Wartung und Reparatur von Maschinen) sowie für allgemeine Weiterbildungskurse
• Content-Planung und -Strategie: Planung und Entwicklung von Schulungsprogrammen für verschiedene Zielgruppen (Mitarbeiter, Kunden, Partner) und Anwendungsfälle (E-Learning, Präsenztrainings, hybride Formate)
• Koordination mit Fachabteilungen: Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Technikern und Fachexperten, um komplexe technische Inhalte in verständliche und didaktisch sinnvolle Schulungen umzusetzen
• Content-Optimierung: Laufende Aktualisierung und Optimierung der Schulungsinhalte
• LMS-Verwaltung: Unterstützung bei der Verwaltung der Schulungsinhalte in unserem Learning Management System (SuccessFactor), einschließlich Upload, Organisation und Tracking der Lernfortschritte

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion, E-Learning, Instructional Design oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung 
• Erfahrung im Content-Management von E-Learning-Plattformen, idealerweise in der Erstellung von technischen Schulungsinhalten für die Maschinenbau Branche oder ähnlichen Branchen
• Technisches Verständnis im Bereich Maschinenbau, um komplexe technische Inhalte präzise und verständlich aufzubereiten
• Erfahrung mit LMS-Systemen (vorzugsweise SuccessFactor) sowie Kenntnisse in der Administration und Pflege von Lerninhalten 
• Didaktische Kompetenz zur Aufbereitung komplexer technischer Informationen in verständlichen und praxisnahen Lernmaterialien
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit technischen Experten und Trainern
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation 
• Außergewöhnliche Teamkultur  
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz 
• Gute Vereinbarkeit von Job und Familie 
• Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld  
• Gewinnbeteiligung 
• Gleitzeitkonto 
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle 
• 30 Urlaubstage pro Jahr 
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Moderne Betriebsausstattung 
• Personalentwicklungsprogramme 
• Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten 
• Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude 
• Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits  
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Kinderbetreuungszuschuss 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna 
• Jobrad 
• Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot 
• Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)

pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 50 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 950 Mitarbeiter für unseren Erfolg.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:

Louisa Messner 

pester pac automation GmbH
Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden 

Telefon: +49 (0) 8334/607-0

www.pester.com