Arbeiten bei Pester

Abteilungsleitung Spare Parts Management (m/w/d)

 

 

Aufgabengebiet:

 

  • Führen der Abteilung und deren Mitarbeiter sowie Förderung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams
  • Optimierung der Arbeitsorganisation sowie der internen Prozesse und Vorgehensweisen rund um das Thema Spare Parts Mangement, u.a. hinsichtlich Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung, Reparaturen und Reklamationsmanagement
  • Aufbau und Einführung eines Preismanagements Ersatzteile
  • Leitung von Entwicklungsprojekten für Ersatzteilservices, wie Ersatzeilpakete für Neumaschinen, Wartung und Service Level Agreements
  • Vertriebsunterstützung bei Ersatzteillösungen (Angebots- und Vertragsabschluss)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften und Vertretungen im Hinblick auf die Ersatzteilversorgung
  • Ausbau des Ersatzteil-Abkündigungsmanagements
  • Enger Austausch mit der Logistik zu Ersatzteilverfügbarkeiten
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Shopfloorstehungen
  • Budgetverantwortung für den Bereich
  • Übernahme von Sonderprojekten unter vorheriger strategischer Abstimmung mit der Bereichsleitung Sales Service

 

 

Voraussetzungen:

 

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / technisches Studium, beides in Verbindung mit Berufs- und Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit, mit Spaß an der Arbeit im Team 
  • Sehr gutes fachliches wie menschliches Urteilsvermögen
  • Hohes Maß an Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
  • Analytische Vorgehensweise, Überzeugungskraft sowie eine sehr gute Problemlösungskompetenz
  • Teamplayer mit Eigeninitiative und Flexibilität
  • Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

Wir bieten:

 

  • Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation 
  • Außergewöhnliche Teamkultur  
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz 
  • Gute Vereinbarkeit von Job und Familie 
  • Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen 
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld  
  • Gewinnbeteiligung 
  • Gleitzeitkonto 
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle 
  • 30 Urlaubstage pro Jahr 
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Moderne Betriebsausstattung 
  • Personalentwicklungsprogramme 
  • Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten 
  • Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude 
  • Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits  
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
  • Kinderbetreuungszuschuss 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna 
  • Jobrad 
  • Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot 
  • Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)

 

pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner:

 

Carolin Rossi 

pester pac automation GmbH
Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden 

Telefon: +49 (0) 8334/607-0


www.pester.com

 

Arbeiten bei pester

„We are different - in culture,
technology and the way we
do our business“

Arbeiten bei Pester

Alle Bezeichnungen von Personen gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.

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Telefon +49 (0) 8334/607-0 · info@pester.com